Název projektu: Neuzavírejte se mezi čtyři stěny
Doba realizace: 1.2.2010 – 31.1.2012
Územní působnost: Praha
Koordinátor projektu: Bc. Šárka Žežulková, DiS.
Financování projektu: Evropský sociální fond, operační program Praha Adaptabilita
Webové stránky: www.praceprozp.cz
Cíl projektu:
Hlavním cílem projektu je zvýšení kvalifikace a klíčových kompetencí zdravotně postižených tak, aby odpovídaly současným potřebám zaměstnavatelů a situaci na trhu práce. Zvláštní pozornost je věnována osobám se sluchovým postižením, které se potřebují zdokonalit ve znalosti cizího jazyka i v práci na PC. Sluchově postižení, vzhledem k jejich specifickým potřebám při výuce, potřebují více času a prostoru k osvojení těchto dovedností. Dále je nutno osoby se sluchovým postižením, které nemají zkušenost v integraci na trh práce, lépe připravit na přechod ze školy do zaměstnání a připravit je na možné bariéry, tak aby je neodradily a získali pracovní uplatnění. Projekt nabízí komplexní soubor aktivit motivačních, aktivačních, poradenských a vzdělávacích. V neposlední řadě v projektu navážeme na již započatou spolupráci s pražskými zaměstnavateli, u kterých žadatel zjišťoval, během realizace projektu EQUAL, potřeby v oblasti zaměstnávání OZP. V rámci projektu budou podpořeny 2 pracovní místa pro zástupce cílové skupiny.
Stručný popis projektu:
Cíle projekt dosahuje prostřednictvím komplexního individuálního poradenského a vzdělávacího programu pro 50 zástupců cílové skupiny, zprostředkováním spolupráce cílové skupiny s trhem práce.
Projekt přináší cílové skupině:
- zvýšení kvalifikace v oblasti anglického jazyka a práce na PC
- získání specializované kvalifikace – rekvalifikace dle individuální potřeby klienta
- rozvoj klíčových kompetencí požadovaných na současném i budoucím trhu práce
- znalost prostředí firemních subjektů – potenciálních zaměstnavatelů
- projekt řeší problémy sociální izolace a znevýhodnění na trhu práce cílové skupiny OZP jedinečným a komplexním způsobem. Vytváří inovativní metody a nástroje pro integraci, vzdělávání a motivaci OZP, zprostředkovává sociální partnerství na místní úrovni, zajišťuje 4 pracovní místa pro zástupce cílových skupin, z nichž budou 2 pracovní místa finančně podpořena.
Závěry:
Problém znevýhodnění cílové skupiny OZP na trhu práce a jejich sociální izolaci řeší projekt tím, že:
- Vytváří a aplikuje integrovaný a vzdělávací program pro OZP, který zvyšuje motivaci cílové skupiny k zaměstnání a jeho udržení a k dalšímu profesnímu vzdělávání.
- Využívá nové a netradiční metody podporující zaměstnanost. Poskytuje vzdělávání dle individuálních potřeb cílové skupiny a zároveň v souladu s aktuálními potřebami zaměstnavatelů, využívá inovativní metodiky poradenství pro cílovou skupinu, rozvíjí sociální partnerství na místní úrovni.
- Zajišťuje 3 doprovodná opatření pro cílovou skupinu.
- Vytváří 4 pracovní místa pro zástupce cílových skupin a podporuje jejich udržitelnost.
- Systematicky pracuje s pražskými zaměstnavateli, kteří již o zaměstnání OZP projevili zájem, napomáhá jim vytypovat vhodné pracovní pozice.
- Prostřednictvím aktivit projektu a webového portálu www.praceprozp.cz propojuje potřeby cílové skupiny s potřebami trhu práce resp. zaměstnavatelů.
Partneři projektu:
Střední škola, základní škola a mateřská škola pro sluchově postižené Holečkova, Praha 5
