Významné dny OZPVýznamné dny pro OZPt5Poradna NRZP ČRt5E-poradnaLegislativaLegislativat1SpolkyAktualityProti stigmatizaciČasopis MostyČasopis Mosty EuroklíčEuroklíčDiskriminaceInstitut rovných příležitostí, z.ú.Diskriminacekontopomoci.czlogo-ceske-drahyObjednávkový formulář ČD a.s.logo praceprozp
Zasílání novinek emailem...
Joomla : NRZP

Informace č.: 70 - 2015 (zvýšení minimální mzdy u OZP)

Vážení přátelé, 

vláda na svém včerejším jednání mimo jiné projednávala také zvýšení minimální mzdy. Standardní minimální mzda bude od 1. 1. 2016 činit 9 900,- Kč. Současně došlo také, a to na základě jednání NRZP ČR s představiteli státu, zaměstnavatelů a odborů, k navýšení minimální mzdy u příjemců invalidních důchodů. Minimální mzda u příjemců ID bude od 1. 1. 2016 činit 9300,- Kč to znamená, že minimální mzda se u této skupiny zaměstnanců zvyšuje o 1300,- Kč. Je to dobrý základ k tomu, aby od 1. ledna 2017 došlo k vyrovnání standardní minimální mzdy a minimální mzdy u příjemců invalidních důchodů. Vláda tak plní svůj závazek, který je schválen v Národním plánu podpory vyrovnávání příležitostí na období 2015 – 2020. Současně by mělo dojít k navýšení příspěvku zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají více než 50% pracovníků se zdravotním postižením. Tudíž by zvýšení minimální mzdy nemělo mít dopad na zaměstnanost OZP. Navýšení příspěvku pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají více než 50% OZP, bude ještě předmětem jednání. Úroveň příspěvku ještě nebyla stanovena. 

Přeji Vám všechno dobré. 

S pozdravem

 

Mgr. Václav Krása
předseda NRZP ČR

 
GIVT_banner_full

 Děkujeme:













Asekol Nakladatelství ÚMUN

VVZPO logo_PTAS Metropolitní univerzita Praha logo_opel